Kegiatan Bulan Mutu GGF 2025 (BMG) di lingkungan unit bisnis Great Giant Foods (GGF) Lampung, meliputi PT Great Giant Pineapple (GGP), PT Umas Jaya Agrotama (UJA), PT Bromelain Enzhyme (BE), dan PT Great Giant Livestock (GGL).
Kegiatan BMG merupakan bagian dari upaya untuk meningkatkan produktivitas melalui kegiatan inovasi dan ide-ide kreatif pekerja. Agenda BMG dimulai sejak 10 Selama kurang lebih 10 hari dilangsungkannya kegiatan konvensi dan agenda penjurian lomba Sumbang Saran Kreatif (SSK), Aktivitas Kelompok Kecil (AKK), Business Process Reengineering (BPR), dan konvensi Six Sigma.
Acara resmi ditutup dengan kegiatan seminar Bulan mutu GGF bertema Reimagine Intergrity, Reinvent Voice, revive Change, dengan nara sumber Heri Purnomo dari Learntera Indonesia, Brain Based Teaching, yang dilaksanakan di Gedung Training Center GGF, Kamis, (20/2/2025).
Acara penutupan, dihadiri Compliance Director GSK Djonny Koesoemahardjono, Compleance Jr. Manager GSK Lana, Director of HRGA Rina Faqih, Head of Processed Pine Plantation Directorate Imanudin, HRBP Area 2 Division Head Edhy Rumekso, Sn. Manager EPG1 Aldino, Sn. EPG2 Joko Susilo, Sn. Manager EPG3 Sugeng Heru, Compost Department Head Remy, dan Senior Manager Banana Aris Wahyudi.
Pada sambutannya, Rina Faqih, menyoroti pentingnya peran pekerja dalam meberikan sumbangsih berupa ide-ide kreatif dalam mendukung implementasi dan capaian tujuan perusahaan. Ini menunjukan bahwa kehadiran pekerja pada iven BMG punya kesadaran dalam berpartisipasi untuk perusahaan ini lebih maju lagi.
Ada beberapa hal yang saya ingin sampaikan mengenai Reimagine integrity, Reivent Voice, dan Revive Chance. Ini kata-katanya bagus, sebagus apapun kata-katanya kalau hanya diingat tetapi tidak melakukan tindakan maka tidak ada manfaatnya hanya sebuah kata-kata indah saja.
Rina Faqih berharap kegiatan inovasi dan sumbang saran yang diperoleh dari kegiatan Bulan Mutu dapat memperkaya pengetahuan dan membantu pekerja dalam meningkatkan produktivitas di departemen masing-masing.
“Meskipun Bulan Mutu telah berakhir, kegiatan inovasi dan perbaikan ini harus terus dilanjutkan dan diterapkan di berbagai kesempatan lainnya. Hal ini penting agar tujuan utama dari Bulan Mutu, yaitu meningkatkan kualitas dan produktivitas dapat tercapai secara maksimal,” ujarnya.
Kegiatan Bulan Mutu berhasil menarik perhatian banyak unit bisnis, menjadi ajang berbagi ilmu serta pengalaman bagi para pekerja terutama yang ada di naungan Gunung Sewu Kencana (GSK). Bulan Mutu ini menampilkan berbagai inovasi dan metode kreativitas melakukan perbaikan serta menjadi platform bagi para pekerja untuk saling bertukar ide dan mendapatkan inspirasi baru untuk melakukan inovasi yang berkelanjutan.
“GGF harus berhati-hati karena sebagai pencetus budaya mutu, mulai tergeser. Dari beberapa lomba kegiatan mutu unit bisnis lain sudah bisa menempati peringkat pertama, padahal gurunya dariLampung,” kata Rina Faqih lebh lanjut.
Artinya apa? Kita tidak boleh terlena dengan apa yang telah diraih. Kesempatan untuk belajar harus terus ditingkatkan lagi. Kalau tidak akan direbut oleh mereka yang terus konsiten mau belajar, tandasnya.
Dengan ditutupnya BMG 2025, diharapkan semangat Bulan Mutu terus memberikan dampak positif bagi bagi unit-unit bisnis di bawah bendera Great Giant Fooads. Dampak positif yang dierikan kepada perusahaan, akan kembali pada 23 ribu pekerja beserta keluarganya.
Rina Faqih menutup sambutannya dengan ucapan terima kasih kepada semua pihak yang telah berkontribusi dalam suksesnya kegiatan Bulan Mutu GGF 2025 dan mengajak semua pihak untuk terus mendukung kegiatan-kegiatan inovasi dan perbaikan demi kemajuan perusahaan di masa mendatang.
