Senin (11/11), PT Great Giant Pineapple (PT GGP) sukses melaksanakan Capacity Building pertama mengenai ESG (Environment, Social Governance) untuk para supplier perusahaan secara daring. ESG merupakan konsep penting yang digunakan untuk menilai kinerja perusahaan dalam menerapkan bisnis secara berkelanjutan dan etika bisnis yang baik.

PT GGP telah menerapkan tata kelola bisnis yang berkelanjutan sejak lama. Pada tahun 2023, melalui payung brand-nya, Great Giant Foods, perusahaan ini mulai meluncurkan pilar-pilar penerapan ESG, yang mencakup “Climate Resilience,” “Regenerative Agriculture,” “Circular Economy,” dan “Growing with Community.” Penerapan ESG di perusahaan tidak dapat dipisahkan dari supply chain, yang memainkan peran penting dalam mencapai tujuan keberlanjutan.

Acara Capacity Building ini merupakan inisiatif pertama dari PT Great Giant Pineapple untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai ESG. Ini juga merupakan bagian dari upaya penerapan Responsible Supply Chain, memastikan bahwa seluruh barang dan jasa yang digunakan oleh perusahaan dihasilkan melalui proses bisnis yang etis dan berkelanjutan. Peserta acara ini berasal dari berbagai supplier di seluruh Indonesia.

Acara dibuka oleh Pak Julius Sugarjanto, PJ Sustainability Suv Division Head PT Great Giant Pineapple. Dalam sambutannya, Julius menyampaikan bahwa “Capacity Building ini diharapkan menjadi langkah awal yang signifikan untuk memperkuat komitmen kita bersama dalam menerapkan praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.”

Selain dibuka oleh perwakilan manajemen, acara ini juga mengundang ahli di bidang “Climate Resilience,” Pak Arrohman, yang merupakan seorang pakar lingkungan. Dalam paparannya, beliau menyampaikan berbagai hal terkait penerapan ESG, termasuk pemetaan gas rumah kaca dan strategi mitigasi yang relevan.

Dengan adanya acara ini, PT Great Giant Pineapple berkomitmen untuk terus menjaga dan meningkatkan praktik keberlanjutan dalam operasionalnya, serta mengajak seluruh supplier untuk bersama-sama menciptakan rantai pasokan yang bertanggung jawab dan berkelanjutan. PT GGP berharap, kolaborasi ini dapat membawa dampak positif bagi lingkungan dan masyarakat di sekitarnya.

Sebagai bagian dari komitmen Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL), PT Great Giant Pineapple (PT GGP) yang beroperasi di Terbanggibesar, Lampung Tengah, telah memberikan bantuan pengadaan air bersih untuk mendukung kegiatan pendidikan di SDIT Bustanul Ulum, Gunung Batin Baru, Kecamatan Terusan Nunyai. Bantuan ini disalurkan pada Sabtu, 14 September 2024, sebagai upaya untuk memenuhi kebutuhan air wudhu bagi kegiatan ibadah di sekolah, menyusul kerusakan pompa air yang sebelumnya menjadi sumber air di sana.

Putri Kesumawardani, staf CRD PT GGP, menuturkan bahwa sebagai perusahaan yang memiliki kehadiran di Lampung Tengah, PT GGP terus berkomitmen untuk tumbuh dan berkembang bersama masyarakat setempat. “Pengadaan air bersih ini merupakan salah satu perwujudan komitmen kami agar pelajar di SDIT Bustanul Ulum dapat menjalankan proses pembelajaran dan ibadah dengan baik dan nyaman,” ujar Putri. Ia juga menyampaikan harapannya agar dukungan ini dapat membantu menciptakan lingkungan yang lebih kondusif bagi para siswa dalam mengakses pendidikan dan melaksanakan ibadah.

Selain itu, Putri menambahkan bahwa kepedulian PT GGP terhadap sektor pendidikan merupakan upaya jangka panjang dalam memajukan masa depan Lampung Tengah. Menurutnya, kualitas pendidikan yang baik akan mendukung terciptanya generasi penerus yang siap menjadi pemimpin masa depan. 

Dalam menjalankan program CSR-nya, PT GGP secara konsisten mengacu pada program Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB) atau Sustainable Development Goals (SDGs), yang menjadi komitmen nasional dan global. Inisiatif ini selaras dengan beberapa tujuan TPB, antara lain peningkatan akses terhadap pendidikan berkualitas serta penyediaan air bersih dan sanitasi yang layak.

Pihak SDIT Bustanul Ulum menyambut baik bantuan ini dan mengapresiasi perhatian PT GGP terhadap kebutuhan fasilitas pendidikan. Kepala Sekolah SDIT Bustanul Ulum mengungkapkan rasa terima kasihnya, “Kami berterima kasih sebesar-besarnya atas bantuan pengadaan air bersih dari PT GGP. Semoga bantuan ini menjadi contoh yang baik bagi perusahaan lain untuk lebih peduli terhadap masyarakat sekitar, khususnya di bidang pendidikan.”

Melalui program TJSL ini, PT GGP berkomitmen untuk terus memberikan kontribusi positif bagi masyarakat Lampung Tengah, baik dalam bentuk peningkatan kualitas pendidikan maupun dukungan terhadap infrastruktur dasar yang layak. Perusahaan percaya bahwa kolaborasi yang berkelanjutan seperti ini bukan hanya memperkuat hubungan dengan masyarakat sekitar, tetapi juga menciptakan dampak jangka panjang yang mendukung kemajuan sosial dan ekonomi lokal. Dengan berfokus pada inisiatif-inisiatif yang mendukung pembangunan berkelanjutan, PT GGP berharap kontribusi ini mampu meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar dan menciptakan lingkungan yang kondusif bagi perkembangan generasi masa depan. PT GGP bertekad agar melalui sinergi ini, sektor-sektor lain juga dapat memperoleh manfaat langsung dan turut serta dalam upaya pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) di Indonesia.

Great Giant Foods (GGF) kembali mengukir prestasi dengan meraih penghargaan bintang lima dalam ajang bergengsi TOP Human Capital Awards (TOP HC Awards) 2024 yang diselenggarakan oleh Majalah Top Business. Acara penganugerahan tersebut digelar pada Rabu, 30 Oktober 2024 dalam sebuah Gala Dinner di Hotel Raffles Jakarta, dengan tema “Aligning the Organization to Business Growth Strategy”. Keberhasilan ini mencerminkan dedikasi GGF dalam meningkatkan efektivitas pengelolaan human capital yang sejalan dengan strategi pertumbuhan bisnis perusahaan.

Selain penghargaan institusional, penghargaan juga diraih oleh Rina Faqih, Director of HRGA GGF, yang dianugerahi gelar “The High Performing Human Capital Director 2024” atas kepemimpinannya dalam mengembangkan strategi dan kebijakan human capital yang mendukung keberlanjutan bisnis perusahaan. Penghargaan ini adalah pengakuan atas kontribusi signifikan beliau dalam memperkuat organisasi dan memastikan setiap inisiatif human capital di GGF berjalan optimal serta berdampak positif bagi perusahaan.

Dalam perjalanan menuju penghargaan ini, GGF bersama finalis lainnya telah mengikuti tahapan wawancara dan penilaian mendalam yang dilakukan secara daring hingga 30 September 2024. Tujuan utama dari TOP HC Awards 2024 adalah untuk mendorong efektivitas pengelolaan human capital di perusahaan-perusahaan Indonesia. Melalui survei dengan Organization Diagnostic sebagai salah satu alat utama penilaian, ajang ini menjadi platform berbagi pengetahuan terkait manajemen human capital yang selaras dengan tujuan dan strategi pertumbuhan bisnis.

Menurut Rina Faqih, penghargaan ini adalah bukti dari komitmen berkelanjutan GGF dalam memprioritaskan sumber daya manusia sebagai aset penting perusahaan. “Penghargaan ini bukan hanya sebuah pencapaian, tetapi juga motivasi bagi kami untuk terus memperkuat strategi human capital yang inovatif dan berkelanjutan di GGF. Kami percaya bahwa dengan pengelolaan human capital yang kuat, perusahaan dapat mencapai pertumbuhan yang optimal serta menciptakan budaya kerja yang unggul,” ujar Rina.

Prestasi GGF di TOP HC Awards 2024 memperkuat posisi perusahaan sebagai salah satu pemimpin dalam pengelolaan human capital di industri. Dengan fokus pada pengembangan kompetensi, inovasi, dan keterlibatan karyawan, GGF berkomitmen untuk terus menjadi contoh dalam praktik human capital yang unggul dan mendukung pertumbuhan berkelanjutan.