Manajemen Great Giant Foods (GGF) telah merumuskan Great Value GGF yang berisikan lima poin penting yaitu Governance, Reliability, Excellence, Agile dan Teamwork. Lima poin tersebutmerupakan sikap dasar yang harus diterapkan oleh karyawan Great Giant Foods dalam pekerjaan. Jika lima poin ini dilaksanakan dengan baik, akan sangat mudah untuk perusahaan mencapai target-target di masa yang akan datang.
Head of Processed Pine Plantation Directorate Imanudin pada acara General Meeting Plantation mengatakan “Tanpa nilai, seseorang tidak akan ada artinya. Oleh karena itu, saya mengajak seluruh karyawan untuk menyamakan persepsi tentang bagaimana Great Value GGF ini menjadi modal untuk mencapai sasaran dan target operasional”.
Great Value GGF merupakan dasar dalam mencapai target operasional Plantation. Nilai yang pertama adalah Governance. Nilai Governance diletakan paling awal karena merupakan nilai yang paling mendasar yang terkait dengan integritas dan etika. GGF besar karena dibangun dengan kebersamaan dan kepercayaan, oleh karena itu seluruh karyawan juga harus merasakan kebersamaan dan mengemban kepercayaan.
Nilai yang kedua adalah Reliability atau bisa diandalkan. Processed Plantation harus bisa diandalkan untuk menghasilkan produk dengan kualitas terbaik kepada konsumen. Berilah pelayanan yang reliabel kepada Factory sebagai proses lanjutan yang terdekat dengan Plantation berupa produk buah sesuai dengan standar spesifikasi yang ada.
Nilai yang berikutnya adalah Excellence, yaitu Plantation harus memiliki proses yang semakin baik dari waktu ke waktu. Guna mencapai nilai tersebut, harus ada continuous improvement untuk perbaikan proses di Plantation. Fokus di Plantation harus kepada proses terlebih dahulu, setelah itu baru fokus kepada hasil. Dalam fokus kepada proses, perlu upaya memperbaiki cara kerja dari waktu kewaktu (Continuous Improvement), dan hal tersebut akan meminimalisir adanya kesalahan selama produksi berjalan.
Nilai yang keempat adalah Agile, yang artinya responsif dan adaptif terhadap setiap tantangan atau perubahan. Plantation sebagai bagian perusahaan yang berfungsi memproduksi buah, harus turut terlibat dalam kebijakan perusahaan dalam rangka merespon perubahan atau tantangan yang terjadi. Perubahan dan tantangan yang ada dapat berupa perubahan perilaku konsumen, kompetitor, regulasi pemerintah, dan perkembangan teknologi.
Nilai yang terakhir adalah Teamwork yang merupakan hal yang sangat penting untuk mencapai tujuan bersama, terlebih dalam GGF terdapat banyak departemen, bagian, dan divisi yang memiliki tugas dan fungsi masing-masing. Dalam pelaksanaan setiap kegiatan operasional, seluruh bagian harus saling mendukung guna mencapai tujuan bersama. Kerjasama tim akan sangat berpengaruh bagi keberhasilan produksi yang memuaskan.
