Great Giant Foods (GGF) Lampung siap melaksanakan semarak Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional Tahun 2025 yang akan dimulai pada tanggal 12 Januari 2025 sampai dengan 12 Februari 2025.
Tema Bulan K3 Nasional tahun 2025 adalah “Penguatan Kapasitas Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) untuk Meningkatkan Produktivitas”.
Maksud dari tema ini adalah meningkatkan kesadaran dan partisipasi karyawan dalam penerapan K3 guna mengembangkan kemampuan dan kompetensi karyawan dalam mengelola K3 serta meningkatkan peran karyawan sebagai agen perubahan dalam menerapkan K3 dan mengintegrasikan K3 dalam budaya organisasi.
Beberapa kegiatan akan dilaksankan di lingkungan Great Giant Foods selama Bulan K3 Nasional meliputi kegiatan utama diantaranya Kampanye K3, Pelatihan dan Sertifikasi K3, Pemeriksaan K3, Lomba K3, Seminar dan Workshop yang kesemuanya itu bertujuan untuk meningkatkan kesadaran pekerja di lingkungan Perusahaan akan pentingnya K3.
Langkah-langkah menerapkan Keselamatan, Kesehatan, dan Keamanan di Perusahaan meliputi pemantauan kondisi K3 di tempat kerja melakukan evaluasi kegiatan K3, serta melakukan penyusunan rencana Aksi K3. Dengan menerapkan langkah-langkah tersebut, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif.
Penerapan manajemen K3 di lingkungan Perusahaan dari sisi manfaat ekonomis dapat mengurangi biaya perawatan kesehatan dan kompensasi kerja selain itu dapat mengurangi kerugian materi karena kecelakaan kerja, meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja serta mengurangi waktu kerja yang hilang karena sakit atau cedera.
Dari sisi manfaat kesehatan dan keselamatan mampu mengurangi risiko kecelakaan kerja dan cedera, meningkatkan kesehatan dan keselamatan karyawan, mengurangi risiko penyakit akibat kerja.
Secara organisasi keberadaan Manajemen K3 dapat meningkatkan kepercayaan dan loyalitas karyawan, meningkatkan citra dan reputasi Perusahaan, mengurangi risiko hukum dan litigasi, serta meningkatkan kinerja dan produktivitas tim.
Dengan menerapkan K3 secara efektif, GGF mampu mencapai tujuan bisnis yang berkelanjutan dan meningkatkan kualitas hidup karyawan.
