Melanjutkan sesi pertama GOALL (GGF CEO Obtain Aspiration & Listen to Employee) yang membahas tentang perkenalan presiden direktur GGF yang baru dan employee engagement, GOALL sesi kedua telah berlangsung di GGF Learning Center, Terbanggi Besar, Lampung, pada 17 Mei 2022 lalu dengan tema Cascading GGF Long Term Strategy.

Sesi GOALL kali ini sangat spesial dengan hadirnya Bapak Setiawan Achmad dan Ibu Lanny Angkosubroto, selaku shareholder dan komisaris, beserta komisaris lainnya, yaitu Bapak Eddy Tamboto, Bapak Ted Margono, dan Bapak Iswanto. Kedatangan shareholder dan komisaris memperlihatkan betapa penyelarasan visi dan strategi sangatlah penting, sehingga mereka menunjukkan dukungan dengan ikut berpartisipasi di acara ini.

– Dominasi global pada industri nanas proses
– Memimpin pasar buah segar tropis di Indonesia dan beberapa pasar utama internasional
– Mengembangkan bisnis konsumen bermerek
– Mengembangkan bisnis berbasis protein dan tumbuhan yang menguntungkan
– Mengembangkan bisnis produk berbasis tumbuhan

Dalam pemaparan mengenai objektif dan strategi GGF, Pak Tommy memastikan keselarasan tujuan antara shareholder, komisaris, jajaran manajemen, pimpinan departemen serta seluruh tim di bawahnya dengan melakukan beberapa alignment organisasi, salah satunya dengan bergabungnya Bapak Nicholas Johannes sebagai Regional Director of GGF SEA yang baru.

Sebagai pondasi untuk menjadi GREAT Company, kita perlu memperkuat budaya organisasi yang sudah dimiliki saat ini: Founder’s Mentality dan GREAT Values, yang ditunjukkan dalam aktivitas pekerjaan sehari-hari, melalui GIANT Behavior. Budaya, cara bekerja (ways of working), dan organisasi akan menjadi landasan bagi Great People dalam melakukan aktivitas bisnis, sejalan dengan penyampaian Pak Tommy, bahwa “pada akhirnya Great Giant Foods hanyalah sebuah nama, yang menggerakkan adalah sumber daya manusia di dalamnya.”