Monday (11/11), PT Great Giant Pineapple (PT GGP) successfully implemented the first Capacity Building regarding ESG (Environment, Social Governance) for company suppliers online. ESG is an important concept used to assess company performance in implementing sustainable business and good business ethics.

PT GGP has implemented sustainable business governance for a long time. In 2023, through its umbrella brand, Great Giant Foods, the company will begin launching pillars of ESG implementation, which include “Climate Resilience,” “Regenerative Agriculture,” “Circular Economy,” and “Growing with Community.” The implementation of ESG in companies cannot be separated from the supply chain, which plays an important role in achieving sustainability goals.

This Capacity Building event is the first initiative from PT Great Giant Pineapple to provide an in-depth understanding of ESG. This is also part of efforts to implement a Responsible Supply Chain, ensuring that all goods and services used by the company are produced through ethical and sustainable business processes. Participants in this event came from various suppliers throughout Indonesia.

The event was opened by Mr. Julius Sugarjanto, PJ Sustainability SUV Division Head PT Great Giant Pineapple. In his speech, Julius said that “This capacity building is expected to be a significant first step to strengthen our shared commitment to implementing sustainable and responsible business practices.”

Apart from being opened by management representatives, this event also invited an expert in the field of “Climate Resilience,” Mr. Arrohman, who is an environmental expert. In his presentation, he conveyed various matters related to ESG implementation, including greenhouse gas mapping and relevant mitigation strategies.

With this event, PT Great Giant Pineapple is committed to continuing to maintain and improve sustainable practices in its operations, as well as inviting all suppliers to work together to create a responsible and sustainable supply chain. PT GGP hopes that this collaboration can have a positive impact on the environment and surrounding communities.

Great Giant Foods (GGF) kembali mengukir prestasi dengan meraih penghargaan bintang lima dalam ajang bergengsi TOP Human Capital Awards (TOP HC Awards) 2024 yang diselenggarakan oleh Majalah Top Business. Acara penganugerahan tersebut digelar pada Rabu, 30 Oktober 2024 dalam sebuah Gala Dinner di Hotel Raffles Jakarta, dengan tema “Aligning the Organization to Business Growth Strategy”. Keberhasilan ini mencerminkan dedikasi GGF dalam meningkatkan efektivitas pengelolaan human capital yang sejalan dengan strategi pertumbuhan bisnis perusahaan.

Selain penghargaan institusional, penghargaan juga diraih oleh Rina Faqih, Director of HRGA GGF, yang dianugerahi gelar “The High Performing Human Capital Director 2024” atas kepemimpinannya dalam mengembangkan strategi dan kebijakan human capital yang mendukung keberlanjutan bisnis perusahaan. Penghargaan ini adalah pengakuan atas kontribusi signifikan beliau dalam memperkuat organisasi dan memastikan setiap inisiatif human capital di GGF berjalan optimal serta berdampak positif bagi perusahaan.

Dalam perjalanan menuju penghargaan ini, GGF bersama finalis lainnya telah mengikuti tahapan wawancara dan penilaian mendalam yang dilakukan secara daring hingga 30 September 2024. Tujuan utama dari TOP HC Awards 2024 adalah untuk mendorong efektivitas pengelolaan human capital di perusahaan-perusahaan Indonesia. Melalui survei dengan Organization Diagnostic sebagai salah satu alat utama penilaian, ajang ini menjadi platform berbagi pengetahuan terkait manajemen human capital yang selaras dengan tujuan dan strategi pertumbuhan bisnis.

Menurut Rina Faqih, penghargaan ini adalah bukti dari komitmen berkelanjutan GGF dalam memprioritaskan sumber daya manusia sebagai aset penting perusahaan. “Penghargaan ini bukan hanya sebuah pencapaian, tetapi juga motivasi bagi kami untuk terus memperkuat strategi human capital yang inovatif dan berkelanjutan di GGF. Kami percaya bahwa dengan pengelolaan human capital yang kuat, perusahaan dapat mencapai pertumbuhan yang optimal serta menciptakan budaya kerja yang unggul,” ujar Rina.

Prestasi GGF di TOP HC Awards 2024 memperkuat posisi perusahaan sebagai salah satu pemimpin dalam pengelolaan human capital di industri. Dengan fokus pada pengembangan kompetensi, inovasi, dan keterlibatan karyawan, GGF berkomitmen untuk terus menjadi contoh dalam praktik human capital yang unggul dan mendukung pertumbuhan berkelanjutan.